集團公司召開(kāi)2016年度工作會(huì )議暨黨委（擴大）會(huì )議

1月26日，集團公司在節能大廈召開(kāi)了2016年度工作會(huì )議暨黨委（擴大）會(huì )議。國務(wù)院派駐監事會(huì )主席趙華林、監事會(huì )辦公室副主任陳薇及監事會(huì )、國資委綜合局有關(guān)領(lǐng)導出席會(huì )議。集團公司董事長(cháng)王小康、黨委書(shū)記李文科、總經(jīng)理王彤宙及集團全體領(lǐng)導班子成員參會(huì )。

會(huì )議現場(chǎng)

集團公司王小康董事長(cháng)做重要講話(huà)

國務(wù)院派駐監事會(huì )趙華林主席做重要講話(huà)

會(huì )上，王彤宙總經(jīng)理代表集團經(jīng)營(yíng)班子做了題為“狠抓創(chuàng )新發(fā)展、著(zhù)力提質(zhì)增效，實(shí)現“十三五”良好開(kāi)局”的年度經(jīng)營(yíng)工作報告。報告指出，2015年集團公司在國資委和董事會(huì )的領(lǐng)導下，緊密?chē)�繞“轉型升級、管理提升、作風(fēng)建設”三大任務(wù)，在經(jīng)濟形勢異常嚴峻的情況下，團結一致、攻堅克難、奮力拼搏，超額完成國資委考核目標，主要經(jīng)營(yíng)指標均優(yōu)于央企平均水平，全面完成“保增長(cháng)”任務(wù)。報告全面分析了集團面臨的發(fā)展機遇與挑戰，并對2016年經(jīng)營(yíng)管理工作做了部署，提出了“十三五”發(fā)展的主要目標。報告要求集團上下深入貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，按照中央經(jīng)濟工作會(huì )議和中央企業(yè)負責人會(huì )議的部署，牢固堅持“打造世界一流的科技型服務(wù)型節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團”的戰略定位，持續圍繞“轉型升級、管理提升、作風(fēng)建設”三大任務(wù)，狠抓創(chuàng )新發(fā)展，著(zhù)力提質(zhì)增效，加快“五化”建設，實(shí)現“十三五”良好開(kāi)局。

集團公司黨委李文科書(shū)記做黨建工作報告

李文科書(shū)記代表集團公司黨委常委會(huì )做了題為“聚焦中心強黨建 凝心聚力謀發(fā)展，為集團“十三五”良好開(kāi)局提供堅強保障”的黨建工作報告。報告在總結2015年黨建工作的基礎上，深入分析了集團公司黨建工作面臨的形勢。報告指出，要把加強和改進(jìn)黨建工作作為集團公司搶抓發(fā)展機遇，應對風(fēng)險挑戰，打好提質(zhì)增效、轉型升級攻堅戰，實(shí)現“十三五”良好開(kāi)局的治本之策。報告進(jìn)一步提出2016年黨建工作的總體思路，即繼續堅持服務(wù)中心、聚焦主業(yè)，改革創(chuàng )新、精準施策，以全面落實(shí)從嚴治黨要求為主線(xiàn)，以“三嚴三實(shí)”作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，持續推進(jìn)領(lǐng)導班子、基層黨組織、人才隊伍、企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設以及群團工作，為集團“十三五”開(kāi)好頭、起好步提供堅強保障。

集團公司王彤宙總經(jīng)理做年度工作報告

會(huì )上，文科書(shū)記和彤宙總經(jīng)理分別代表集團與各二級子公司簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)和安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。并對69名優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。五家企業(yè)分別作了經(jīng)驗交流。

趙華林主席結合深入貫徹習總書(shū)記系列重要講話(huà)、五中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和中央企業(yè)負責人會(huì )議精神，要求大家準確學(xué)習把握經(jīng)濟新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，識別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，結合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，謀劃好“十三五”發(fā)展規劃。圍繞做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，著(zhù)力做好創(chuàng )新驅動(dòng)、結構調整、深化改革和提質(zhì)增效幾篇大文章。加快綠色發(fā)展，不斷提升管理能力和質(zhì)量，增加發(fā)展的動(dòng)力，探索創(chuàng )新商業(yè)模式。貫徹全面從嚴治黨的要求，落實(shí)兩個(gè)責任，加強黨的六大紀律建設和夯實(shí)黨建基礎，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，保障集團公司平穩、快速發(fā)展。

最后，王小康董事長(cháng)做了重要講話(huà)，就如何落實(shí)會(huì )議精神、開(kāi)展2016年工作提出要求。第一，關(guān)于政治的要求，要加強集團黨建工作，強化黨對企業(yè)的領(lǐng)導，遵從黨章，增強政治定力，嚴守政治紀律，干凈做事，勇于擔當，用純潔的政治生態(tài)，確保集團的健康發(fā)展。第二，關(guān)于加強形勢研究的要求，各級企業(yè)負責人要加強宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和行業(yè)研究，準確把握國家經(jīng)濟新常態(tài)、經(jīng)濟結構調整和大力推進(jìn)生態(tài)文明建設等戰略決策部署實(shí)質(zhì)，順勢而為。第三，關(guān)于做好2016年工作的要求，一是要深化戰略認識，準確把握集團公司戰略，堅持戰略定力；二是要增強競爭意識，要敢于競爭、善于競爭，勇于競爭，加強企業(yè)競爭力研究；三是提升創(chuàng )新觀(guān)念，2016年作為創(chuàng )新之年，“十三五”也將作為集團公司全面推進(jìn)創(chuàng )新的五年，加強理念創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和模式創(chuàng )新；四是加強基礎管理，夯實(shí)管理基礎，切實(shí)提升管理能力、提高團隊素質(zhì)，完善流程、制度；五是狠抓提質(zhì)增效，要摒棄粗放式增長(cháng)，走精細化內涵式發(fā)展道路，要對企業(yè)的業(yè)務(wù)結構、資產(chǎn)結構、財務(wù)結構等進(jìn)行有效的變革或調整，作為2016年經(jīng)營(yíng)工作的重中之重。

王小康董事長(cháng)親切接見(jiàn)優(yōu)秀基層員工代表

會(huì )議間隙，集團公司主要領(lǐng)導親切接見(jiàn)了與會(huì )的21名優(yōu)秀基層員工代表。

本次會(huì )議首次采取年度工作會(huì )與黨委（擴大）會(huì )相結合的方式，這是集團公司為加強黨建工作的一個(gè)新舉措，也是踐行“三嚴三實(shí)”，轉變作風(fēng)、會(huì )風(fēng)的新嘗試。會(huì )議采用“主會(huì )場(chǎng)+視頻”的形式，集團總部副主任以上人員，二級公司領(lǐng)導班子主要負責人及分管戰略、經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，重點(diǎn)三級子公司主要負責人和21名來(lái)自基層的優(yōu)秀員工代表在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )；各二級公司、重點(diǎn)三級公司相關(guān)人員計1000余人，以視頻的方式參會(huì )。