王小康董事長(cháng)獲評“‘十二五’企業(yè)文化建設十大典范人物”

   11月15日，“‘十二五’企業(yè)文化總結暨專(zhuān)項文化建設——中外企業(yè)文化2015重慶峰會(huì )”在重慶市隆重舉辦。中國企業(yè)文化研究會(huì )理事長(cháng)、福建省原省長(cháng)、商業(yè)部原部長(cháng)、國務(wù)院特區辦原主任胡平、國家發(fā)改委經(jīng)濟體制綜合改革司副司長(cháng)連啟華、國務(wù)院國資委宣傳工作局副局長(cháng)韓天等領(lǐng)導與企業(yè)文化界的頂級專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導、企業(yè)文化工作者共計650余人出席峰會(huì )。集團公司董事長(cháng)、黨委副書(shū)記王小康獲評“‘十二五’企業(yè)文化建設十大典范人物”。

        峰會(huì )《優(yōu)秀成果文集》在顯著(zhù)位置全文刊發(fā)了王小康董事長(cháng)的“典范人物事跡材料”,峰會(huì )《會(huì )刊》這樣評價(jià)王小康董事長(cháng):這是一位兼具領(lǐng)導魅力和專(zhuān)家殊榮的企業(yè)文化領(lǐng)導者。“十二五”期間，王小康董事長(cháng)高度重視企業(yè)文化建設，注重在各種場(chǎng)合、利用各種機會(huì )撒播企業(yè)文化的種子，著(zhù)力塑造“中國節能”企業(yè)文化靈魂，推進(jìn)企業(yè)文化落地，發(fā)揮企業(yè)文化育人功能，努力打造“中國節能”企業(yè)文化品牌……王小康董事長(cháng)在中國節能精神家園建設中充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和凝心聚力作用，有效推動(dòng)了中國節能持續快速健康發(fā)展。

        受王小康董事長(cháng)委托，集團公司副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)張超在峰會(huì )上作了題為《以打造百年老店為目標，建設中國節能精神家園》的報告，分享了集團公司近年來(lái)企業(yè)文化建設的做法與體會(huì )。張超介紹，中國節能是中央企業(yè)中唯一一家以節能減排、環(huán)境保護為主業(yè)的產(chǎn)業(yè)集團，近年來(lái)在中央和國資委黨委正確領(lǐng)導下，集團緊緊圍繞打造世界一流節能環(huán)保企業(yè)的奮斗目標，視企業(yè)文化為企業(yè)工作的“半壁江山”，堅持以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng),以“爭做中國節能精神家園的守望者”為主線(xiàn)，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工作標準，抓頂層設計，構建中國節能精神家園理念體系，抓品牌塑造，推動(dòng)中國節能企業(yè)文化見(jiàn)行見(jiàn)效，抓融合滲透，推動(dòng)中國節能企業(yè)文化管理固化于制，抓隊伍建設，提高中國節能企業(yè)文化從業(yè)人員綜合素質(zhì)，通過(guò)有廣度、有高度、有力度、有深度的企業(yè)文化工作，大力弘揚向善、向上、陽(yáng)光、健康的企業(yè)文化，奮力打造中國節能精神家園，推動(dòng)了集團持續健康發(fā)展，集團被授予“中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“首都文明單位”、“品牌中國華譜獎”、“全國企業(yè)文化建設示范基地”等稱(chēng)號，被全國總工會(huì )授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”。
        中國企業(yè)文化研究會(huì )成立于1988年，是經(jīng)國家民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業(yè)文化學(xué)術(shù)團體。中國企業(yè)文化研究會(huì )自2003年以來(lái)，已經(jīng)成功舉辦了十二屆具有前瞻性、指導性的“中外企業(yè)文化峰會(huì )”，峰會(huì )每年一屆，著(zhù)眼于企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要，采用官、產(chǎn)、學(xué)、研互動(dòng)的方式，群策群智，共商共謀，積極推動(dòng)企業(yè)文化理論探索和實(shí)踐創(chuàng )新，成為中外企業(yè)文化研討交流的重大盛會(huì )。本屆峰會(huì )總結了“十二五”時(shí)期全國企業(yè)文化建設典型經(jīng)驗，表彰了“十二五”企業(yè)文化建設十大典范組織、十大典范人物和三十大標桿企業(yè)以及一批企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、先進(jìn)工作者，發(fā)布了“十三五”中國企業(yè)文化建設指導意見(jiàn)和“國家戰略中的企業(yè)文化使命擔當”峰會(huì )主題宣言，研討了管理文化、精益文化、創(chuàng )新文化、服務(wù)文化等專(zhuān)項文化落地方式，比較了中外企業(yè)文化。
        集團公司工會(huì )副主席、黨群工作部主任牛晏彬，中國環(huán)�？偨�(jīng)理助理、綜合管理部主任符曉彤，太陽(yáng)能公司紀委副書(shū)記、綜合管理部主任姚曉楠，風(fēng)電公司綜合管理部副主任溫卿等4位同志被評為“‘十二五’企業(yè)文化建設先進(jìn)工作者”，中國環(huán)保、風(fēng)電公司、太陽(yáng)能公司被評為“‘十二五’企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”。